Auch klassische Führungstrainings für Frauen habe ich in meinem Portfolio. Im September habe ich ein neues Konzept ausprobiert, drei intensive Tage und eine Premiere: KI ist jetzt Teil meines Moduls „Erwartungen und Ansprüche an Führung in Zeiten der Veränderung“.

Der Fokus lag auf den Grundlagen des Veränderungsmanagements, Agilität, Stakeholder Management und den Umgang mit Widerständen bis hin zu einem Thema, das inzwischen alle Bereiche betrifft: Künstliche Intelligenz.

Ob öffentlicher Dienst, Industrie oder Serviceorganisation – Veränderung und Transformation beherrscht die Arbeitswelt und damit auch die Anforderungen an Führung.

Das wunderbare Feedback, u.a. zum Methodenmix, freut mich deshalb ganz besonders.

Danke für die Offenheit, den Austausch und die wertvollen Rückmeldungen!

Ich freue mich sehr diese wundervolle Gruppe noch einmal begleiten zu dürfen.